- Obter conhecimentos, informações ou mesmo opiniões atuais a respeito de um tema.
- Utilizar melhor os conhecimentos de um especialista sobre o tema.
- Obter mais informações em menos tempo.
- Tornar o estudo de um tema, mais dinâmico.
Componentes:
- Coordenador (O próprio coordenador do grupo)
- Entrevistado (Pessoa versada no tema de interesse do grupo)
- Auditório (os demais participantes do grupo)
Passos:
- Coordenador apresenta em breves palavras, um tema, deixando várias dúvidas sobre o mesmo. (proposital)
- Coordenador levanta com o grupo, a possibilidade de completar o conhecimento através de entrevista junto a pessoas que são estudiosas do assunto.
- O grupo define o entrevistado.
- O grupo, orientado pelo coordenador prepara as perguntas para a entrevista.
- Convite ao entrevistado
- Representante do grupo faz as perguntas.
- Auditório vai registrando as respostas.
- Coordenador possibilita comentários sobre as respostas dadas pelo entrevistado.
- Coordenador faz uma síntese de todo o conteúdo.
- Discussão sobre o assunto.
- Grupo (auditório) apresenta verbalmente, suas conclusões.
Avaliação
- Para que serviu a dinâmica?
- O que descobrimos através de entrevista?
- O que gostaríamos de aprofundar sobre o assunto?
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